Voor een klant in Brussel zijn we op zoek naar een IT Team Coördinator Java.
Jouw taken
- Jij voorziet in een rapportering van de vooruitgang in ontwikkeling, operations en servicedesk vanuit een projectmatige aanpak.
- Je zal nauw samenwerken met het operationele IT-team en ook hands-on werk leveren.
- Technische richtlijnen uitwerken voor en procesmatig begeleiden van IT-professionals en hen challengen, ook hands-on als het nodig is.
- Vooruitgang en knelpunten van ontwikkeling samenvatten vanuit macro-level projectmatige aanpak (PRINCE2; Agile/scrum).
- Impact van nieuwe functionele vereisten begrijpen.
- Technische inschattingen maken op macro-level en technische keuzes voorstellen.
- Impact van ontwikkelingen technisch inschatten (macro-level), in overleg met interne en externe stakeholders.
- Documenten uitschrijven, in overleg met andere teamleden.
- Release planning opstellen.
- Pro-actief voorstellen voor technische optimalisatie van het systeem zodat een duurzame oplossing op termijn gegarandeerd blijft.
- Dashboard Backlog Operations/ Architectuur beheren (JIRA documenteren/ prioritiseren).
- Bespreking met business verantwoordelijke zodat er duidelijke afspraken zijn voor DEV prioritisering.
- Leiding geven door coaching aan DEV (begeleiden in een Agile kader) en knelpunten aankaarten.
- Leiding geven aan SWL (operations macro level aansturen; service desk macrolevel introduceren; globaal structuur aanbieden).
Jouw talenten
- Ervaring met DevOps (minstens 5 jaar) = absolute must.
- People management ervaring (minstens 5 jaar)
- Proces- en projectmatig werken in PRINCE2 (minstens 5 jaar) in het kader van de rapportering naar de business verantwoordelijke.
- Ervaring met projecten en maintenance van JAVA-based systemen (minstens 5 jaar) .
- JAVA code kunnen lezen en begrijpen, en coachen rond aanpak.
- Kennis van FHIR.
- Ervaring met docker systemen (idealiter).
- Universitaire Master (strikt criterium) in IT, Burgerlijk Ingenieur, Handelsingenieur of Beleidsinformatica.
- Diplomatisch en coachend met respect voor elke medewerker.
- Luisteren naar de mening van anderen en conclusies trekken vanuit het geheel aan info, zonder continu de eigen mening door te duwen.
- Zelfstandig problemen destilleren, voorstellen uitwerken, scenario’s voorstellen.
- Sterk abstraherend vermogen.
- Leiding geven via coaching (klankbord/ structuur bieden/ knelpunten mee identificeren).
- Sterke teamspirit, samenwerking met alle niveaus is voor jou een basisprincipe.
- Sterke communicatieve vaardigheden met als doelstelling samenwerking organisatie breed te maximaliseren.
- Hands-on.
- Duidelijke visie kunnen formuleren.
- Flexibel.
